私たちホームラボはお客様の「笑顔」、業者さんの「笑顔」、スタッフの「笑顔」を一緒につくりあげる仲間を募集しています。

POLICY(求める人物像)

笑顔にできる人
=
他者の事を考え
行動できる人
笑顔になれる人
=
前向きに楽しめる人

大きな会社ではないから世界中みんなを笑顔には出来ないけれど、
地元のみなさんや自分達のまわりの人は笑顔になる、そんな会社でありたいと思っています。

INTERVIEW

住宅事業部 工務 知念伸弥

住宅事業部 工務
知念伸弥
2018年 新卒入社

家づくりの現場を支える責任と同時に、
技術者としてのやりがいを感じられる工務の仕事

学校で建築の基礎を学ぶうち、ゆくゆくは家づくりに携わりたいと思っていました。久留米が 拠点のホームラボを選んだのは20年もの間、地域に根ざした実績があることに加え、注文住 宅という性格上、様々な現場で経験を積める可能性を感じたからです。一から家が建ってい くまでの流れや、お客様から寄せられるご要望の他、協業する企業や大工さんとのやりとり の多さは、入社前の想像をはるかに超えるものでした。学校で建築の基礎を勉強してきたと はいえ、会社が掲げる家づくりの方針に沿って、どのように現場を進めていくか、工程管理の 他、積算などの事務処理も多いことを入社後に実感しました。
また、工務というと外(現場)が仕事の中心のようなイメージもありましたが、場合によっては 設計担当者と一緒にお客様と打合せをするなど、いろんな経験をさせていただいています。 何より、お客様の家が完成する工程を見届けられることは、現場に入る者としてこれ以上な い達成感であり学びだと思っています。

住宅事業部 設計 リーダー 野元佑起

住宅事業部 設計 リーダー
野元佑起
2015年 中途入社

世界に一つだけの注文住宅設計という、
きびしくもやりがいのある仕事。

入社後、率直に感じたことは、社内の風通しの良さです。チーム内はもちろん、部署間におい ても屈託ない意見を述べることができる点に加え、それを受け入れてくださる上司の存在。 いわゆる固定概念に固まったような雰囲気は一切なく、新しいものを生み出しやすい、そん な環境だと感じました。社内の連携がスムーズであれば、当然お客様への対応やもてなしに も自然とチームワークが働くんですね。飲み物の提供や小さなお子様へのお菓子の準備な ど、実は小さな部分かもしれないけれど、お客様の私たちに対する印象という点では信頼に 結びついていく部分ではないかと感じています。
また、設計という仕事はお客様の要望に合わせて最高の空間設計をつくること。こちらから 提案した内容が最終的にお客様にご納得いただける場面に立ち会えることは、率直に嬉し いし、仕事のやりがいを感じます。個人の技術的な部分しかり、リーダーとして、また、チーム としてまとまっていけるように、人間的にも成長したいと思います。

住宅事業部 営業 次長・店長 井上るみ

住宅事業部 営業 次長・店長
井上るみ
2008年 中途入社

いろんな人と繋がれる営業職。
“人”を大事に、心のこもった住宅提案をめざす。

私たちホームラボは住宅メーカーでない「工務店」としての強みを生かし、お客様と一緒に楽 しみながら家をつくること。そしてプロとしての提案も欠かさないことも、長年営業に携わる身 として大切にしている部分です。私たちの家づくりに対する思い、それはご家族のライフスタ イルに合った家をつくることもそうでが、長く快適に住むための機能性を備える点にもありま す。お客様の本音をきちんと言葉でいただくことで、その後の設計や工務への重要な橋渡し となるからです。10年以上も住宅の営業に携わっている私ですが、家をつくる仕事だけは 「人」が中心でありたい。人が住む場所は(心をもつ)人がつくるという思いは、私たちのこだ わりの家づくりの基本でもあります。やりがいはもちろん、ホームラボであれば、たとえ業界未 経験でもスキルやキャリアアップが可能ですから、全部署が気持ちよく連携する職場で、若 手の営業スタッフも多数活躍中です。

株式会社ホームラボ HOME LABO Co., Ltd.

注文住宅部門

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まちと家族を豊かにする

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